Prevádzkovateľom portálu Part-Time.sk (ďalej len „Portál“) je Grappastudio s.r.o., IČO: 46970371, so sídlom Ulica 29. Augusta 32/B 811 09 Bratislava – Staré Mesto, Slovensko (ďalej len „Prevádzkovateľ“).

1. Úvodné ustanovenia

Tieto Všeobecné obchodné podmienky (ďalej len „Podmienky“) upravujú používanie Portálu, práva a povinnosti používateľov a podmienky zverejňovania pracovných ponúk.

Používaním Portálu používateľ potvrdzuje, že si tieto Podmienky prečítal, rozumie im a súhlasí s nimi.

2. Registrácia a používateľský účet

Firmy (ďalej len „Zamestnávatelia“) sa môžu bezplatne zaregistrovať a vytvoriť si účet.

Pri registrácii je potrebné uviesť pravdivé, úplné a aktuálne údaje. Za správnosť údajov zodpovedá Zamestnávateľ.

Prístupové údaje sú dôverné a používateľ je povinný chrániť ich pred zneužitím. Prevádzkovateľ môže pozastaviť alebo zrušiť účet pri porušení týchto Podmienok alebo právnych predpisov.

3. Zverejňovanie pracovných ponúk

Zamestnávateľ môže po prihlásení uverejňovať pracovné ponuky a spravovať ich v administrácii.

Ponuky musia byť pravdivé, aktuálne, zodpovedať reálnej potrebe pracovnej sily a byť v súlade so zákonmi Slovenskej republiky. Neprípustné sú zavádzajúce, diskriminačné alebo neetické formulácie.

Štandardná doba zverejnenia je 30 dní od publikácie. Zamestnávateľ môže ponuku kedykoľvek upraviť alebo odstrániť.

Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo neschváliť alebo odstrániť ponuku, ktorá je v rozpore so zákonom, dobrými mravmi, obsahuje nepravdivé údaje alebo porušuje tieto Podmienky.

4. Správa a komunikácia s uchádzačmi

Uchádzači o prácu (ďalej len „Kandidáti“) môžu reagovať na pracovné ponuky prostredníctvom formulára na Portáli alebo môžu byť presmerovaní na webovú stránku Zamestnávateľa.

Odoslaním reakcie Kandidát súhlasí so spracovaním osobných údajov na účely výberového konania v súlade so zásadami ochrany osobných údajov Portálu a Zamestnávateľa.

Prevádzkovateľ nenesie zodpovednosť za obsah komunikácie medzi Zamestnávateľom a Kandidátom ani za výsledok výberového konania.

5. Zodpovednosť a obmedzenie ručenia

Portál slúži ako sprostredkovateľ informačného kontaktu medzi Zamestnávateľmi a Kandidátmi. Prevádzkovateľ nezodpovedá za pravdivosť údajov v ponukách ani za zmluvné vzťahy medzi používateľmi.

Prevádzkovateľ negarantuje nepretržitú dostupnosť Portálu ani bezchybné fungovanie, hoci sa snaží o jeho spoľahlivosť a bezpečnosť.

Prevádzkovateľ nenesie zodpovednosť za ušlý zisk alebo nepriamu škodu. Maximálna výška prípadnej náhrady škody nepresiahne sumu skutočne zaplatenú za spoplatnené služby za posledných 12 mesiacov (ak boli využité).

6. Cenník a platené služby

Používanie Portálu je v súčasnosti bezplatné.

Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo v budúcnosti zaviesť spoplatnené služby, ako napríklad zvýraznenie ponuky, prednostné zobrazenie alebo predĺžené zverejnenie ponuky.

O zmenách cenníka budú používatelia informovaní najmenej 14 dní vopred prostredníctvom Portálu alebo e-mailom.

7. Ukončenie a zrušenie účtu

Používateľ môže kedykoľvek požiadať o zrušenie svojho účtu prostredníctvom e-mailu alebo rozhrania Portálu. Po zrušení účtu budú všetky údaje a ponuky nenávratne vymazané, okrem údajov, ktoré je Prevádzkovateľ povinný uchovávať podľa zákona.

Prevádzkovateľ môže účet zrušiť alebo obmedziť prístup, ak používateľ závažne porušuje Podmienky alebo právne predpisy.

8. Ochrana osobných údajov

Spracúvanie osobných údajov sa riadi dokumentom Zásady ochrany osobných údajov, ktorý je neoddeliteľnou súčasťou týchto Podmienok.

Prevádzkovateľ spracúva osobné údaje v súlade s GDPR a zákonom č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov.

9. Záverečné ustanovenia

Prevádzkovateľ je oprávnený tieto Podmienky meniť. Aktuálne znenie je vždy zverejnené na www.part-time.sk a nadobúda účinnosť dňom zverejnenia, pokiaľ nie je uvedené inak.

Používaním Portálu po zverejnení zmien používateľ vyjadruje súhlas s novým znením Podmienok.

Ak sa niektoré ustanovenie stane neplatným, ostatné zostávajú v platnosti. Právne vzťahy sa riadia právnym poriadkom Slovenskej republiky.

Účinnosť od: 06. 11. 2025